Наш твиттер канал

74-News.ru - Информационный портал Челябинска

На Златоустовском заводе применялись порочные схемы управления — Дубровский

  • 22 января 2014 | 18:00
  • | admin
  • | Просмотров: 482

На Златоустовском заводе применялись порочные схемы управления — Дубровский

Временно исполняющий обязанности губернатора Челябинской области Борис Дубровский посетил Златоустовский электрометаллургический завод и обнаружил запущенные проблемы на предприятии.

«Посетив завод, я могу сделать вывод, что тут очень давно не ступала нога инвестора. Мне как металлургу больно это видеть, — сообщил Дубровский гендиректору ОАО «Волгоградский металлургический завод «Красный Октябрь» Дмитрию Герасименко. — Проблема, конечно, запущенная, долгое время здесь применялись порочные схемы владения и управления».

Дубровский посоветовал новому руководству поскорее сформировать имущественный комплекс предприятия, так как сейчас ЗЭМЗ фактически арендует все оборудование. Кроме того, глава региона напомнил, что к сокращенным до конца 2013 года сотрудникам метзавода топ-менеджеры должны относиться с уважением. «Людей нужно считать не тысячами, а знать каждого в лицо», — отметил Дубровский.

Врио губернатора Челябинской области распорядился провести в Златоусте масштабную ярмарку вакансий, на которую металлурги могли бы приходить со своими семьями и уже на месте принимать решение о своем будущем. Мероприятие пройдет уже через неделю, 29 января, в 11.00, во дворце культуры «Металлург». Принять участие в нем должны 10 иногородних и 15 местных работодателей.

Отметим, что согласно документам, которое начальство ЗЭМЗ передало в главное управление по труду и занятости населения Челябинской области, в списках высвобожденных сотрудников завода числятся 1 тысяча 601 человек, из них 343 — пенсионеры, 107 — предпенсионного возраста, и только 1 тысяча 90 человек будут обращаться в службу занятости и встанут на учет.

По информации главы Златоуста Вячеслава Жилина, в настоящее время городской банк вакансий включает 400 позиций, из которых 300 — общественные работы, 100 — предложения по трудоустройству в Сосновском районе. Еще 400 рабочих мест готово предложить одно из металлургических предприятий Челябинска.

Отметим, что новое руководство ЗЭМЗ не планирует проводить донабор персонала в ближайшее время, так как при существующих производственных мощностях предприятия все необходимые специалисты на заводе имеются. Между тем, Дубровский посоветовал новым инвесторам уже сейчас задуматься о том, специалисты каких профессий им потребуются в будущем, после проведения модернизации производства, и позаботиться о заблаговременном обучении этих сотрудников.

Информация предоставлена сайтом http://www.chel.aif.ru

Добавить комментарий